在五四青年節(jié)即將到來之際，4月29日下午，蘇豪資產(chǎn)運營集團在雨花臺烈士陵園組織開展“愛國 愛崗 敬業(yè)”五四青年節(jié)主題活動。集團黨委書記、董事長周君出席活動，并與青年共話成長，集團90后青年員工及相關(guān)職能部門同志參加活動。
緬懷先烈，傳承紅色基因
“我站在烈士紀(jì)念碑前，仿佛能聽到先烈們熱血澎湃的心跳聲！”活動現(xiàn)場的一位青年員工不禁深深感慨。當(dāng)全體人員整齊列隊，懷著崇敬的心情向革命先烈致以深深的敬意時，這一刻，時間仿佛靜止，歷史與現(xiàn)實緊密相連。雨花臺烈士陵園，這片用熱血與生命鑄就的紅色圣地，每一處遺跡都承載著厚重的歷史記憶。而今天，這里成為了資產(chǎn)運營集團青年員工們的“青春朝圣地”。
在革命烈士紀(jì)念館，珍貴的文物、詳實的史料、生動的講解，像是一部部震撼心靈的史詩電影，讓青年員工們深入了解先烈們的英勇事跡和崇高精神。這些歷史故事，如同一盞盞明燈，照亮了青年員工們前行的道路，也點燃了他們內(nèi)心深處的激情與斗志。一位青年員工激動地說：“先烈們用生命捍衛(wèi)信仰，我們也要用青春踐行使命！”
青春建言，暢談企業(yè)發(fā)展
參觀結(jié)束后，青年員工座談會點燃了現(xiàn)場的氣氛。90后青年員工們圍繞集團改革發(fā)展、立足本職工作、個人職業(yè)規(guī)劃以及對集團的意見建議等話題，展開了熱烈討論。這里沒有拘束，只有暢所欲言；沒有距離，只有思想的碰撞。
“我建議集團梳理并優(yōu)化人才配置，讓青年員工跨專業(yè)流動，到工作專班、項目建設(shè)一線鍛煉……”“我覺得集團在數(shù)字化信息化轉(zhuǎn)型上可以再大膽一些，我們可以嘗試優(yōu)化財務(wù)系統(tǒng)和工作流程，進一步提升工作效率……”“我建議制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化合同模板，進一步提升專業(yè)形象……”“我希望集團能給我們提供更多跨行業(yè)跨專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和溝通交流機會，讓我們更好更快地成長起來……”大家你一言我一語，分享著在崗位上的成長經(jīng)歷和心得體會，表達著對集團未來發(fā)展的美好愿景和堅定信心。
“從你們身上，讓我看到了朝氣、活力，更看到了集團發(fā)展的動力和希望。”集團黨委書記、董事長周君被這股青春的熱情所感染，他感謝青年員工在企業(yè)改革發(fā)展中做出的貢獻，并對青年成長提出三點希望：一是勤學(xué)。青年員工要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，以及有關(guān)城市更新、金融、資產(chǎn)運營領(lǐng)域的行業(yè)政策和專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，持續(xù)提升能力本領(lǐng)；二是實干。在工作上要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于挑擔(dān)子。要學(xué)以致用，切實把才學(xué)、才智與本職工作緊密結(jié)合起來，努力提高自己的綜合素質(zhì)和駕馭能力，做到干什么像什么、干什么成什么；三是重德。要忠誠老實，品德高尚，做一個有修養(yǎng)、有品質(zhì)、充滿熱情的人。要大力弘揚愛國、進步、民主、科學(xué)的五四精神，將個人理想融入企業(yè)發(fā)展和國家建設(shè)之中，做一名愛國、愛崗、敬業(yè)的新時代好青年。
青春向黨，續(xù)寫精彩華章
資產(chǎn)運營集團始終將青年工作作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，積極為青年員工搭建成長平臺，此次活動的成功舉辦，不僅展現(xiàn)了集團青年員工的風(fēng)采，更彰顯了集團在新時代新征程中堅定不移跟黨走、為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的決心和信心。通過此次活動，青年員工們深受鼓舞，紛紛表示將以此次活動為契機，進一步增強責(zé)任感和使命感，用實際行動踐行愛國情懷，知行合一，在各自的崗位上努力拼搏、奮勇爭先，做一名“勤學(xué)、實干、重德”的有為青年，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入青春活力，為蘇豪控股集團建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻青春力量！